因工作需要，经组织人事和业务主管部门批准，本院决定面向社会公开选调检察事务中心人员。

　　一、选调名额及范围

　　共选调3名，其中从事会计、计算机、检察宣传（文秘）工作各1名，在浙江省范围内（在诸暨市工作的事业人员除外）选调。

　　二、基本条件

　　1．遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪处分；

　　2. 年龄在35周岁及以下（1980年6月3日以后出生），身体健康；

　　3．具有事业人员身份（全额拨款），历年考核等次为合格以上；

　　　　4．需具有相关专业全日制本科及以上学历。

　　三、选调程序和方法

　　选调工作按现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理选调手续的程序进行。

　　（一）现场报名和资格审查

　　１.报名时间：2016年6月16日（上午8：30——12：00；下午2：30——5：30）。

　　２.报名地点：诸暨市人民检察院办公大楼十二楼。

　　３.报名者须提供资料：

　　（１）《诸暨市人民检察院公开选调事业人员报名表》（如实填写并交近期1寸照片2张，其中1张贴在报名表上），报名表在诸暨市人民检察院网站（http://www.zjzhuji.jcy.gov.cn）下载；

　　（２）学历、学位证书原件及复印件；

　　（３）身份证、工作证原件及复印件。

　　资格审查将贯穿选调工作全过程，如发现弄虚作假者即取消选调资格，责任由应选者承担。报名人数不足选调计划数3倍的职位将取消选调计划。

　　（二）笔试

　　笔试委托专业考试机构统一命题，命题范围为选调职位所需的专业知识，笔试满分为100分。笔试成绩产生后，按每一职位从高分到低分，以1：3比例确定面试对象（不足1：3的按实际人数确定），笔试成绩不带入面试。

　　报名者参加笔试时须携带第二代身份证。笔试时间、地点、入围人员名单在诸暨市人民检察院网站上公布；笔试成绩、名次通过短信向应试者发布。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，最低分数线为60分，低于该成绩的人员不列入体检考察对象。

　　（四）体检、考察、公示和手续办理

　　面试后，根据面试成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检对象。

　　体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2015]68号）及人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和〈公务员录用体检手册（试行）〉》等执行。

　　对体检合格的，确定为考察人选。考察通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉综合表现。

　　体检、考察结束后，根据考生成绩、体检、考察情况，确定选调对象，并在浙江省诸暨市人民检察院网站公示7个工作日。公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映有问题经查实不影响选调的，按规定程序办理选调手续。

　　因选调人员放弃体检或体检考察不合格，或在办理选调手续前放弃选调资格等原因，出现选调职位空缺的，可按面试成绩从高分到低分递补。

　　四、纪律 

　　　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、组织人事部门和社会监督。

　　五、其他事项  

　　　　（一）面试和体检时间另行通知。

　　（二）选调人员调入本院后最低服务年限为5年。

　　（三）有关本次选调工作的具体问题，可向选调办公室咨询（咨询时间为：上午8：30——12：00；下午2：30——5：30）。

　　咨询电话：0575—80721586（受理政策咨询）；

　　监督电话：0575—80721503（受理纪律投诉）。

　　（四）本公告由诸暨市人民检察院选调工作领导小组负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 诸暨市人民检察院

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年6月3日